联合二十年人物访谈录----宋腾飞
2022-08-22
宋腾飞：2005年3月入职，在联合工作18年，目前担任销售总监职位
Q1：请问您是什么时候加入公司的，都在公司做过哪些岗位?
答：2005年3月加入的公司，经历过生产、质检、新产品研发，08年公司因业务需要组建国内销售部加入的销售部门。
Q2：您刚加入公司时，公司是什么情形，与现在有什么不同?
答：刚来的时候，公司有三四十人，租了一个三层厂房，小而精，工作中大家相处特别融洽，互相帮助，感觉特别温暖，当时人虽然不多，但是大家都非常负责，公司对员工的工作、生活也都非常照顾。2007年凭借着公司的纳米金刚石的突破，迎来了属于我们自己的厂区，公司搬迁至经开区第五大街176号，占地60亩;开启了公司创新之路，在硬脆材料行业(蓝宝石、碳化硅、陶瓷)、半导体深耕细作，较同行差异化发展。随着公司规模及体量的不断增长，公司2019年搬迁至经开区第大街腾达路。
Q3：在公司的这些年，最让您感动的事情是什么?
答：最感动的其实不是某件事，而是联合的人。从上到下，例如和汪总一起出差，汪总腰椎不好，为了能够和客户如约见面，长途跋涉。又如新产品开发及跟进时刻，研发人员放弃陪伴家人在客户现场一待二三个月，从无怨言直至产品做成，从联合大家庭身上学到了太多，认定目标一定会坚持下去，有理想有抱负，也慢慢的找到了自己的方向。联合有太多太多的感动，这也是联合人独有的文化。
Q4：作为一名老员工，您对联合有什么想说的
答：希望公司能够稳定向好发展，继续创新引领，做金刚石先进材料的开拓者，引领超精密表面加工技术新的未来。
Q5：对于新来的员工，您在工作上有什么技巧和经验要向他们传授吗，对新员工有什么建议吗?
答：那太多了，无时无刻不在传授，特别是对我们部门员工，从衣食住行、言谈举止，都在和大家交流。建议新员工们能踏踏实实的，奋进好学，除了本职工作外，可以多学习，多去了解，艺多不压身。拿我们部门来说，新员工先去研发，去学习产品知识，完善自身。打铁还需自身硬，只有他们自己懂得东西够多，将来和客户交流的时候才能更好的服务客户，让客户愿意去听去了解，在外则希望大家不管是和客户相处，还是和家人朋友相处，都可以做到大方得体，松弛有度。
Q6：这么多年以来您在公司收获的是什么?你个人人生收获的是什么?
答：刚毕业的时候我来到了联合，因为是份工作，可以说是从一个懵懂小孩，在和联合的共同成长中见了很多人和事，从一开始的多听少说，到现在能独当一面，实实在在是从联合大家庭身上学到了很多。不管是产品知识、业务经验等都收获了太多。当然在联合的收获是收获了家庭，有了媳妇、孩子，有了终身奋斗目标。
Q7：这么多年，您觉得公司变化的是什么?
答：我觉得的变化，是意识变化。随着公司的发展，企业的规模越来越大，资本意识、管理意识、内控意识，公司所有人员的意识都在提升，我觉得这是的变化。
Q8：您觉得公司未来的发展是什么样的?
答：行业的前景非常好，结合现在的双碳，咱们公司做产品都是能看稳定的效益的。虽然我们做的不是民生行业，但是做的产品都是和大家息息相关的，我们的产品是必不可缺的消耗品，公司非常注重研发，在行业部分产品处于地位，相信接下来，公司一定可以发展的越来越好，带领咱们联合人走向越来越好的生活。
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